Nuestras Especialidades

Como psicólogos estamos capacitados para intervenir sobre cualquier comportamiento que conlleve problemas cognitivos, sentimentales o conductuales, y que afecte tanto a una persona como a un grupo. No obstante, por nuestra formación y experiencia somos especialistas en los siguientes:
Tratamos individualmente las dificultades psíquicas de la vida cotidiana

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Terapia Individual

Ayudamos a recomponer las dificultades de convivencia de las parejas.

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Terapia de Parejas

Mejoramos las relaciones familiares. Trabajamos con los padres el modo de educar y tratar a sus hijos. Tratamos con los hijos las dificultades escolares y les enseñamos a comportarse con respeto, cumpliendo sus responsabilidades.

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Intervención Familiar

Cuando los problemas que tenemos están más directamente relacionados con el modo de actuar a lo largo de nuestra vida, que con las circunstancias del momento, es necesario intervenir en dichos factores propios .

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Personalidad

Las circunstancias vitales pueden provocar situaciones de Ansiedad y Estrés de muy diversa naturaleza. Somos Mastér en Ansiedad y Estrés.

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Ansiedad y Estrés

El fracaso continuado o el dolor intenso provocan estados emocionales negativos (tristeza, ira, amargura, asqueo, ....) que es necesario intervenir. De no hacerlo corren riesgo la persona que los padece y las personas de su entorno.

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Estado de Ánimo

Coach

Coach

En los lugares de trabajo se producen multitud de situaciones que pueden suponer conflíctos de intereses entre las personas.

bienstar-000037Por lo general, a todas ellas les interesa que la dinámica de trabajo sea lo más agradable posible. Si eso es así, el hecho productivo resulta motivante y conlleva una mayor satisfacción laboral de los empleados, y una mayor productividad y eficiencia en los procesos, para agrado de los trabajadores, mandos y empresarios.

Intentar resolver conflíctos con los compañeros, mejorar las relaciones con los mandos, haciéndolo sin adular o sin asumir un exceso de carga de trabajo, comprender la forma de ser y analizar la conducta de los empleados de manera orientada a la producción, pedir un aumento de sueldo, plantear o autopromocionar un desarrollo de la propia carrera, manejarse mejor con los clientes, especialmente con algunos difíciles, dejar de ser siempre el que carga con el trabajo sin que haya un reconocimiento por ello, defender derechos propios y hacer que los demás nos respeten y respeten las normas establecidas, etc...

Todas ellas son actividades susceptibles de ser trabajadas o entrenadas, y para eso está la figura del coacher.

Si existe un ámbito en donde se necesitan planteamientos estratégicos, tácticos y operativos, es en el trabajo. Estos planteamientos siempre son útiles en cualquier faceta vital, pero en la laboral resultan determinantes. En lo laboral el orden de prioridades se pone en la producción, la comercialización y en el dinero.

El trabajo del coacher en Psicoayuda.com, se centra fundamentalmente en ayudar a la persona a hacer análisis de sus propias circunstancias o de las de su grupo en la empresa, conocer las competencias y actitudes propias y ajenas, todo ello para establecer las estrategias, tácticas y operaciones, dentro de un plan de acción de cambio y mejora.

estres-0430El fundamento de trabajo del coach, reside en el establecimiento y seguimiento del plan de acción.

Internet es un medio ideal para trabajar el coach, pues casi siempre lo precisan personas que tienen incorporadas las tecnologías en su vida cotidiana y las usan con norjlrcimagenes39malidad, además les proporciona un ahorro de costes en tiempo y dinero; se puede trabajar incluso desde la empresa, y hacer un seguimiento o entrenamiento específico en tiempo real ya que el coacher se encuenta conectado a internet.

 

DIFERENCIAS ENTRE COACH E INTERVENCION PSICOLÓGICA.

En general, mientas la terapia psicológica se centra en la recuperación de unas competencias "mínimas" para el desenvolvimiento cotidiano, el objetivo del coaching se centra en la obtención de resultados "óptimos" y en la mejora de las competencias personales para continuar creciendo en ellas en el futuro. El coacher, por tanto, busca la excelencia, la productividad y la competitividad.

Si quieres superarte, mejorar tu rendimiento o el de tus empleados, tus competencias y en general tus posibilidades laborales creo que te vendría bien ponerte en contacto con nosotros.

El coaching está de moda, pero hay que tener cuidado, porque es un ámbito muy dado al intrusismo, y por ello puedes encontrarte personas poco entrenadas y con pocos conocimientos.

¡Confía en nosotros.!

 


 

COACH PARA LA ORIENTACION VOCACIONAL Y LA BUSQUEDA DE EMPLEO.

La orientación laboral en Psicoayuda.com va mucho más lejos de lo clásico, o sea, de hacer un simple currículum vitae, comentarte como está el mercado, etc. De todo eso hay mucha informacion en la red.variedadescocacola

Los currículum y el modo en como se ayuda a hacerlos, se han convertido en algo estándar que apenas diferencia al que lo entrega y pretende buscar con ello trabajo. Muchas instituciones públicas o subvencionadas que realizan pretendidamente asesoramiento laboral, unidos a algunos pseudo gurús de la orientación laboral, se han centrado más en el "no equivocarse" que en el "acierto", y eso es un "error" en buena parte de las ocasiones.

Se prefiere "ser correcto" a ser "atrevido", la consecuencia es que el currículum de cada uno apenas se diferencia de los otros 500 que seguramente tenga al lado.

Y eso, quizá para un funcionario o para una persona acomodada sea lo correcto si, por ejemplo, pretende promocionar; pero desde el punto de vista del marketing, se trata sin duda de un error que hay que corregir.

Los orientadores laborales además de conocer el mercado laboral (que en general apenas conocen) deberían dominar las nuevas tecnologías, las redes sociales y el marketing de empresa para que su trabajo tuviera algún sentido. Pero lo cierto es que, por lo general, se han quedado anclados en formas de buscar trabajo del pasado. Deberían pensar más en la evolución que están teniendo los trabajos y darse cuenta de que en las empresas se valora muy por delante de los estudios cursados (salvo en áreas muy específicas), las competencias, la personalidad y el talento de las personas.

20131118 camioncocacolasfPor ejemplo, según numerosos estudios, la titulación es el quinto criterio que se tiene en cuenta en las contrataciones de los jóvenes recién licenciados. Esto significa que existen al menos cuatro criterios que ponderan más que ella; pero desgraciadamente no se le da a esto la importancia que debiera.

Tema aparte es la elección de cursos de formación complementaria, donde existe una variada oferta de cursos; y en donde a pesar de ello, los conocimientos y experiencias que se aprenden por lo general tampoco son determinantes.

Se tiende a elegir cursos directamente relacionados con los estudios que se cursan para al final comprobar que la relación entre tiempo y dinero dedicados y el resultado obtenidos es pobre.

En Psicoayuda.com tenemos una forma diferente de enfocar estos asuntos. También en crisis, tenemos muchas cosas que aportar a una persona que se encuentre desorientada en lo referente a su incorporación al mercado laboral o al acceso a programas de formación y capacitación profesional.

Si tienes dudas, si estás desorientado, consúltanos porque trabajar en esto un poco, puede ahorrarte mucho tiempo infructuoso a la hora de acceder a buena formación y a un empleo.
Si conoces lo que significa invertir te conviene hablar con nosotros. Te ayudaremos a diferenciarte, adquirir notoriedad, y a encontrar tu oportunidad.

En Psicoayuda.com no damos recetas estándar. Trabajamos junto a tí, valoramos tus competencias, dedicamos tiempo al análisis y estimulamos la creatividad en lo referente a la promoción profesional, etc. También te podemos ayudarte en la labor de comercialización y en el desarrollo de tu "producto" (en este caso el producto del eres tú).

Las nuevas tecnologías son importantes para todo esto ¿verdad?. Por eso nuestro servicio está mejor preparado que otros para orientarte en tiempo real.

¡¡Te esperamos!!

Jóvenes y Niños
Pareja
 

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Lunes, 18 Febrero 2019

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